３日前退職宣言

来たよ、、、、
中国人恐るべし。

なんと！　３日前に退職宣言です。

実はこれで２回目。
ついこの間も、自分の上司（部長）が
２月に入社して約６ヶ月間働いてて、
７／２６に突然、「今月で辞めます」と。

これも３日前です。（苦笑）
日本の常識は通用しませんよ！

彼が言うには、
「時間が勿体ない」
「９月までいても無駄」

ドライすぎる・・・
中国人はもう少し人情家と思っていましたが、
改めてドライと感じました。（笑）

まあ、この上海で彼は非上海人で、
それほど蓄えも無いわけで、自分の給与を高めていくための
転職は仕方ないだろうと思います。
むしろ快く送ってあげよう。

彼が辞めるのは残念ですが、全ての業務プロセスは
テンプレート化、標準化、ドキュメント化、
更にプロジェクトはうちの社員によるプロジェクトリーダー２人体制を
維持してますので、業務的な痛手は抑える事が出来ました。

中国で属人化の仕組みを作っちゃいけませんよ、ホントね。
業務の属人化、情報の属人化、経験の属人化、よほどの事が無い限り
やめましょう。