完全実力主義の中国で年功序列あり！？

意外や、意外、
中国は完全実力主義の国と思ってたけど、
給与に個人の年齢も加味されるんですね。

実は、新人５名の採用を進めていて、
いざ雇うか否かのジャッジをしてる時に
人事部門から、「年齢に対して給与水準が妥当か」
と言われたんです。

どうやら、、、
社内スタッフの年齢と給与の関係を基準に、
相手の年齢と要求金額を比較したいって
言うんですよね。

その人事担当曰く、
２０代前半が、１万元／月（１５万円）など、
とんでもない金額を要求してきた場合は、
相手の実力がどんなに優れていようが、
そのまま呑むことはほぼ無理。

そうなんです。
日系企業は、年齢を気にするんです。

中国系企業なら年齢無視した給与水準かもしれないけど、
日系は、この完全実力主義、中国という国であっても、
年功序列、終身雇用の考え方があるようですね。

だから、
この３０の若造が、

１、２年後に社長にはなることは無理。
地道に頑張るしかないのね。（苦笑）